# Erste Schritte mit 1:1 Feedback

Mit der 1:1-Feedback-Funktion in easyreview können Sie Ihren Kollegen direkt ein **Lob** aussprechen, eine **Idee** vorschlagen oder **konstruktive Kritik** äußern. 1:1 Feedbacks sind persönliche Nachrichten zwischen zwei Personen. Nur der Absender und der Empfänger können das Feedback einsehen.

 ![Übersicht der 1:1 Feedback-Seite mit den drei Feedback-Arten](/attachments/einszueins/erste-schritte-einszueins/feedback-uebersicht.png)

## Wo finde ich die 1:1-Feedback-Funktion?

Sie erreichen die 1:1-Feedback-Funktion auf zwei Wegen:

1. Klicken Sie in der Seitenleiste auf **Mein Profil** und wählen Sie den Tab **1:1 Feedbacks**.
2. Öffnen Sie das Profil eines Kollegen und klicken Sie dort auf den Tab **1:1 Feedbacks**, um die Feedbacks zwischen Ihnen und dieser Person zu sehen.

## Welche Arten von 1:1 Feedback gibt es?

In easyreview gibt es drei Feedback-Arten, die farblich gekennzeichnet sind:

1. **Lob** (gelb) — Sprechen Sie einem Kollegen Anerkennung für gute Leistungen aus.
2. **Idee** (grün) — Schlagen Sie einem Kollegen eine Verbesserungsidee vor.
3. **Kritik** (rot) — Geben Sie einem Kollegen konstruktive Kritik, um gemeinsam besser zu werden.

Die drei Arten unterscheiden sich nur durch ihre Bezeichnung und farbliche Markierung. Der Aufbau einer Feedback-Nachricht ist bei allen Arten gleich.

## Wie ist eine 1:1-Feedback-Nachricht aufgebaut?

Jedes 1:1 Feedback besteht aus:

* **Empfänger** — die Person, an die das Feedback gerichtet ist
* **Betreff** — eine kurze Zusammenfassung des Feedbacks
* **Nachricht** — der ausführliche Feedback-Text

## An wen kann 1:1 Feedback versendet werden?

1:1-Feedback-Nachrichten können an jeden Ihrer Kollegen im Unternehmen versendet werden. Ein Feedback wird immer nur an eine einzelne Person zugestellt. Wenn Sie mehreren Kollegen gleiches Feedback geben möchten, erstellen Sie für jede Person ein eigenes 1:1 Feedback.

## Wie versende ich ein 1:1 Feedback?

Es gibt zwei Wege, ein 1:1 Feedback zu erstellen:

1. **Über die 1:1-Feedback-Übersicht**: Klicken Sie auf eine der drei Schaltflächen **Lob aussprechen**, **Idee einreichen** oder **Kritik äußern** am oberen Seitenrand.
2. **Über das Profil eines Kollegen**: Klicken Sie im Profil auf **Feedback geben** und wählen Sie die gewünschte Feedback-Art aus dem Menü.

 ![Feedback-geben-Menü im Profil eines Kollegen](/attachments/einszueins/erste-schritte-einszueins/profil-feedback-dropdown.png)

Füllen Sie anschließend das Formular aus (Empfänger, Betreff, Nachricht) und klicken Sie auf **Senden**.

 ![Formular zum Erstellen eines neuen 1:1 Feedbacks](/attachments/einszueins/erste-schritte-einszueins/feedback-formular.png)

:::info
Wenn Sie ein 1:1 Feedback über das Profil eines Kollegen erstellen, ist der Empfänger bereits vorausgefüllt.

:::

## Wer kann ein 1:1 Feedback einsehen?

1:1 Feedbacks sind **privat**: Nur der Absender und der Empfänger können das Feedback einsehen. Andere Personen im Unternehmen, einschließlich der Personalabteilung, haben **keine** Einsicht in die verschickten 1:1 Feedbacks.

Der Empfänger erhält zusätzlich eine E-Mail-Benachrichtigung, sofern eine E-Mail-Adresse im System hinterlegt ist. Inhalt und Empfänger dieser E-Mail kann die Personalabteilung anpassen, siehe [Benachrichtigungen für 1:1 Feedback](/c/einszueins/benachrichtigungen-fuer-einszueins).

## Kann auf ein 1:1 Feedback geantwortet werden?

Eine direkte Antwort in Form einer Nachricht ist nicht möglich. Der Empfänger kann ein erhaltenes 1:1 Feedback jedoch als **hilfreich** oder **nicht hilfreich** bewerten. So erhält der Absender eine kurze Rückmeldung.

 ![Detailansicht eines erhaltenen 1:1 Feedbacks mit Bewertungsmöglichkeit](/attachments/einszueins/erste-schritte-einszueins/feedback-detail-bewertung.png)

## Kann ein versendetes 1:1 Feedback bearbeitet werden?

Nein. Ein einmal versendetes 1:1 Feedback kann nicht nachträglich bearbeitet werden. Prüfen Sie Betreff und Nachricht vor dem Senden.

## Weitere Funktionen der 1:1-Feedback-Übersicht

Auf der 1:1-Feedback-Übersichtsseite stehen Ihnen weitere Funktionen zur Verfügung:

* **Filtern**: Wählen Sie zwischen **Alle**, **Erhalten** und **Gesendet**, um die angezeigte Liste einzugrenzen.
* **Suchen**: Durchsuchen Sie Ihre 1:1 Feedbacks nach Stichworten über das Suchfeld.
* **Gelesen/Ungelesen markieren**: Markieren Sie ausgewählte 1:1 Feedbacks als gelesen oder ungelesen.
* **Löschen**: Löschen Sie einzelne oder mehrere 1:1 Feedbacks. Dabei wird nur Ihre eigene Kopie entfernt, die andere beteiligte Person behält ihre Kopie.

Detaillierte Anleitungen zu diesen Funktionen finden Sie in den Unterartikeln.