# Feedback abgeben

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In unserem Handbuch finden Sie auch einen Artikel zu den Grundlagen der Feedback-Funktion.

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Mit der 1:1-Feedback-Funktion können Sie Kollegen direkt Lob, Ideen oder Kritik zukommen lassen. Es gibt drei Feedback-Typen:

* **Lob aussprechen**: Anerkennung für gute Leistungen oder besonderes Engagement
* **Idee einreichen**: Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen
* **Kritik äußern**: Konstruktive Rückmeldung zu Verbesserungsbedarf

Der Empfänger wird per E-Mail über das Feedback informiert.

Feedback kann auf zwei Wegen abgegeben werden: direkt über das Mitarbeiterprofil oder über den 1:1-Feedback-Bereich.

## Feedback über das Mitarbeiterprofil abgeben

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Durch Klick auf den Namen eines Kollegen gelangen Sie an vielen Stellen in easyreview zum Mitarbeiterprofil.

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1. Öffnen Sie das Mitarbeiterprofil des Kollegen, dem Sie Feedback geben möchten.
2. Klicken Sie oben rechts auf den Button "Feedback geben".
3. Wählen Sie im Dropdown-Menü den gewünschten Feedback-Typ: "Lob aussprechen", "Idee einreichen" oder "Kritik äußern".

 ![Profil mit geöffnetem Feedback-Dropdown](/attachments/einszueins/feedback-abgeben/profil-feedback-dropdown.png)

4. Das Feedback-Formular öffnet sich. Der Empfänger ist bereits vorausgefüllt. Geben Sie einen Betreff in das Feld "Betreff" ein.
5. Schreiben Sie Ihre Feedback-Nachricht in das große Textfeld.
6. Klicken Sie auf "Senden".

 ![Feedback-Formular ausgefüllt](/attachments/einszueins/feedback-abgeben/feedback-formular-ausgefuellt.png)

7. Eine Bestätigung zeigt Ihnen, dass das Feedback erfolgreich versendet wurde. Klicken Sie auf "OK".

 ![Bestätigungsdialog nach dem Senden](/attachments/einszueins/feedback-abgeben/bestaetigung-feedback-gesendet.png)

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## Feedback über den 1:1-Feedback-Bereich abgeben

Den 1:1-Feedback-Bereich erreichen Sie über den Tab "1:1 Feedbacks" auf einem Mitarbeiterprofil.

1. Öffnen Sie ein Mitarbeiterprofil (z.B. Ihr eigenes über "Mein Profil" in der Seitenleiste).
2. Klicken Sie auf den Tab "1:1 Feedbacks".

 ![Tab "1:1 Feedbacks" auf dem Profil](/attachments/einszueins/feedback-abgeben/profil-tab-feedbacks.png)

3. Sie sehen eine Übersicht aller gesendeten und empfangenen Feedbacks. Klicken Sie auf den Button "Feedback geben" und wählen Sie den gewünschten Feedback-Typ: "Lob aussprechen", "Idee einreichen" oder "Kritik äußern".

 ![1:1-Feedback-Übersicht mit Dropdown](/attachments/einszueins/feedback-abgeben/feedback-uebersicht-dropdown.png)

4. Das Feedback-Formular öffnet sich. Geben Sie im Feld "An" den Namen des Empfängers ein. Beim Tippen werden Ihnen passende Kollegen vorgeschlagen.
5. Klicken Sie auf den gewünschten Kollegen in der Vorschlagsliste.

 ![Empfängerfeld mit Vorschlagsliste](/attachments/einszueins/feedback-abgeben/empfaenger-vorschlagsliste.png)

6. Geben Sie einen Betreff ein.
7. Schreiben Sie Ihre Feedback-Nachricht in das große Textfeld.
8. Klicken Sie auf "Senden".

 ![Feedback-Formular mit manuellem Empfänger](/attachments/einszueins/feedback-abgeben/feedback-formular-manuell.png)

9. Eine Bestätigung zeigt Ihnen, dass das Feedback erfolgreich versendet wurde.