# Beurteilungsperspektiven

Perspektiven legen fest, aus welcher Rolle eine Person an einem Feedback teilnimmt. Jeder Feedback-Prozess hat mindestens eine Perspektive. In den Einstellungen eines Feedback-Prozesses können Sie die Bezeichnungen der Perspektiven anpassen und festlegen, welche Perspektive die Moderator-Rolle übernimmt.

## Was sind Perspektiven?

Jede Perspektive repräsentiert eine Rolle im Feedback-Prozess. Es gibt zwei Grundtypen:

* **Feedback-Empfänger**: Die Person, die beurteilt wird (z.B. der Mitarbeitende im Jahresgespräch). Nicht jeder Feedback-Typ hat eine Feedback-Empfänger-Perspektive. Beim Fremd-Feedback und Anonymen Fremd-Feedback gibt es keine, beim 360° Feedback ist sie optional.
* **Feedback-Geber**: Personen, die das Feedback abgeben (z.B. die Führungskraft, Kolleginnen und Kollegen). Je nach Feedback-Typ gibt es eine oder mehrere Feedback-Geber-Perspektiven.

Die Bezeichnung jeder Perspektive können Sie frei wählen. Beispiele: "Mitarbeitende", "Führungskraft", "Peers", "Manager", "Cross-Team".

Perspektiven steuern unter anderem:

* Welche Fragen im Fragebogen für welche Rolle sichtbar sind
* Wer den Versiegelungsprozess einleiten darf (Moderator)
* Wie Ergebnisse nach Rolle gruppiert und farblich dargestellt werden

## Perspektiven je nach Feedback-Typ

Die verfügbaren Perspektiven hängen vom Typ des Feedback-Prozesses ab:

| Feedback-Typ | Perspektiven | Anpassbar? |
|----|----|----|
| Allgemeines Feedback | Feedback-Empfänger | Nur Bezeichnung ändern |
| Allgemeines, anonymes Feedback | Feedback-Empfänger | Nur Bezeichnung ändern |
| Zweiseitiges Feedback (z.B. Jahresgespräch) | Feedback-Empfänger + Führungskraft | Nur Bezeichnungen ändern |
| Fremd-Feedback | Feedback-Geber | Nur Bezeichnung ändern |
| Anonymes Fremd-Feedback | Feedback-Geber | Nur Bezeichnung ändern |
| Puls-Befragung | Feedback-Empfänger | Nur Bezeichnung ändern |
| 360° Feedback | Feedback-Empfänger (optional) + beliebig viele Feedback-Geber | Bezeichnungen ändern, Perspektiven hinzufügen/entfernen |

Nur bei 360° Feedbacks können Sie Perspektiven hinzufügen oder entfernen. Bei allen anderen Typen sind die Perspektiven vorgegeben.

## Perspektiven bearbeiten

So ändern Sie die Perspektiven eines Feedback-Prozesses:

1. [Öffnen Sie die Einstellungen des Feedback-Prozesses](/c/feedbacks/einstellungen-oeffnen)
2. Scrollen Sie zum Bereich "Perspektiven"
3. Klicken Sie in das Textfeld einer Perspektive und ändern Sie die Bezeichnung
4. Klicken Sie auf "Speichern"

 ![Perspektiven-Bereich in den Einstellungen eines zweiseitigen Feedbacks](/attachments/feedbacks/beurteilungsperspektiven/perspektiven-zweiseitiges-feedback.png)

:::info
Die Bezeichnungen der Perspektiven erscheinen in Einladungs-E-Mails, im Fragebogen und in der Ergebnisansicht. Wählen Sie Bezeichnungen, die für Ihre Teilnehmenden verständlich sind.

:::

## Perspektiven im 360° Feedback

Bei 360° Feedbacks haben Sie zusätzliche Möglichkeiten:

### Perspektive hinzufügen

1. Klicken Sie auf das **+**-Symbol neben einer bestehenden Feedback-Geber-Perspektive
2. Ein neues Eingabefeld erscheint
3. Geben Sie die Bezeichnung der neuen Perspektive ein (z.B. "Peers", "Cross-Team")
4. Klicken Sie auf "Speichern"

### Perspektive entfernen

1. Klicken Sie auf das **-**-Symbol neben der Perspektive, die Sie entfernen möchten
2. Das Feld wird entfernt
3. Klicken Sie auf "Speichern"

:::warning
Mindestens eine Feedback-Geber-Perspektive muss bestehen bleiben. Die letzte Perspektive eines Typs kann nicht entfernt werden.

:::

### Feedback-Empfänger-Perspektive im 360° Feedback

Bei 360° Feedbacks ist die Feedback-Empfänger-Perspektive optional. Über die Checkbox neben "Feedback-Empfänger" können Sie diese aktivieren oder deaktivieren. Ist sie deaktiviert, füllen nur die Feedback-Geber den Fragebogen aus.

 ![Perspektiven im 360° Feedback mit mehreren Feedback-Geber-Perspektiven](/attachments/feedbacks/beurteilungsperspektiven/perspektiven-360-feedback.png)

## Die Moderator-Rolle

Die Moderator-Checkbox legt fest, welche Perspektive besondere Berechtigungen erhält. Moderatoren können:

* Den Versiegelungsprozess einleiten
* Ergebnisse einsehen, bevor die Versiegelung abgeschlossen ist
* Nach Abschluss Feedbacks wieder öffnen (wenn diese Option aktiviert ist)

Setzen Sie den Haken bei "Moderator" neben der gewünschten Feedback-Geber-Perspektive.

 ![Moderator-Checkbox bei einer Feedback-Geber-Perspektive im 360° Feedback](/attachments/feedbacks/beurteilungsperspektiven/moderator-checkbox.png)

:::info
Bei zweiseitigen Feedbacks (z.B. Jahresgesprächen) wird die Moderator-Checkbox nicht angezeigt. Die Führungskraft-Perspektive hat dort automatisch die Moderator-Rolle.

:::

## Farbliche Kennzeichnung

Jede Perspektive erhält automatisch eine Farbe. Diese Farben erscheinen in der Feedback-Übersicht als farbige Ringe und in den Ergebnisdarstellungen (z.B. Radar-Charts). Die Farben werden beim Anlegen des Feedback-Prozesses automatisch zugewiesen.

 ![Farbige Perspektiv-Ringe in der Feedback-Übersicht](/attachments/feedbacks/beurteilungsperspektiven/farbige-perspektiv-ringe.png)