# Einstellungen öffnen

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Diese Funktion steht nur Benutzern mit der [Benutzerrolle "HR-Mitarbeiter"](/) zur Verfügung.

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Auf der Einstellungsseite konfigurieren Sie alle Parameter einer Beurteilung: Titel, Editionen, E-Mail-Texte, Perspektiven, Potenzialanalyse, Performance Fragen und Optionen. Dieser Artikel beschreibt, wie Sie die Einstellungen öffnen und welche Abschnitte Sie dort finden. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Abschnitten finden Sie im Übersichtsartikel [Beurteilungseinstellungen](/c/feedbacks/beurteilungseinstellungen).

## Einstellungen über die Feedbacks-Übersicht öffnen

1. Klicken Sie in der Seitenleiste auf "Feedbacks"
2. Klicken Sie bei der gewünschten Beurteilung auf "Admin"
3. Wählen Sie "Einstellungen"

 ![Feedbacks-Übersicht mit geöffnetem Admin-Menü und markierter Einstellungen-Option](/attachments/feedbacks/einstellungen-oeffnen/feedbacks-admin-menue.png)

## Einstellungen über die Status-Seite öffnen

1. Öffnen Sie die [Status-Seite](/c/feedbacks/beurteilungen-status-seite) der Beurteilung
2. Klicken Sie auf "Einstellungen" in der Kopfleiste rechts oben

 ![Status-Seite mit markiertem Einstellungen-Tab in der Kopfleiste](/attachments/feedbacks/einstellungen-oeffnen/status-seite-einstellungen-tab.png)

## Überblick über die Einstellungsseite

Die Einstellungsseite gliedert sich in folgende Abschnitte. Je nach Beurteilungstyp sind nicht alle Abschnitte sichtbar.

 ![Einstellungsseite einer Beurteilung mit allen Abschnitten](/attachments/feedbacks/einstellungen-oeffnen/einstellungsseite-ueberblick.png)

### Titel

Im Feld "Titel" vergeben Sie den Namen der Beurteilung. Dieser Name erscheint in der Übersicht, in Einladungs-E-Mails und für die Teilnehmer.

### Editionen

Editionen sind Durchführungszyklen einer Beurteilung. Sie können einen Feedback-Prozess einmalig durchführen oder regelmäßig in neuen Editionen wiederholen. Jede Edition hat ein Start- und Enddatum, ein optionales Versanddatum für automatische E-Mail-Einladungen, einen optionalen Titel und ggf. eine Kompetenzmodell-Verknüpfung.

Weiterführende Artikel:

* [Editionen anlegen](/c/feedbacks/editionen-anlegen)
* [Editionen löschen](/c/feedbacks/editionen-loeschen)
* [Automatische E-Mail-Einladungen an Editionen einrichten](/c/feedbacks/automatische-e-mail-einladungen-an-editionen-einrichten)

### E-Mail Texte editieren

Hier passen Sie alle E-Mails der Beurteilung an: Einladungen, Erinnerungen, Versiegelungs- und Abschluss-Benachrichtigungen. Die Kachel "Benachrichtigungscenter" führt zur Verwaltung.

Weiterführende Artikel:

* [Benachrichtigungen für Feedbacks](/c/feedbacks/benachrichtigungen-fuer-feedbacks)
* [Erinnerungen für Feedbacks einrichten](/c/feedbacks/erinnerungen-fuer-feedbacks-einrichten)

### Perspektiven

Perspektiven legen fest, aus welchen Rollen Feedback gegeben wird. Bei einem zweiseitigen Feedback gibt es zwei Perspektiven (z. B. Feedback-Empfänger und Führungskraft), bei einem 360-Grad-Feedback können mehrere Perspektiven angelegt werden.

Weiterführende Artikel:

* [Beurteilungsperspektiven](/c/feedbacks/beurteilungsperspektiven)

### Potenzialanalyse

Die Potenzialanalyse erlaubt es, Fragen im Fragebogen mit Stärkewerten zu versehen und so eine quantitative Auswertung zu erstellen. Über den Button "Potenzialanalyse konfigurieren" gelangen Sie zur Konfigurationsseite.

Weiterführende Artikel:

* [Was ist die Potenzialanalyse?](/c/feedbacks/was-ist-die-potenzialanalyse)
* [Potenzialanalyse konfigurieren](/c/feedbacks/potenzialanalyse-konfigurieren)
* [Potenzialwerte / Stärkewerte konfigurieren](/c/feedbacks/potenzialwerte-staerkewerte-konfigurieren)
* [Fragen in Potenzialanalyse ein- und ausschließen](/c/feedbacks/fragen-in-potenzialanalyse-ein-und-ausschliessen)

### Performance Fragen

Performance Fragen sind spezielle Fragen, die eine unternehmensweite Leistungsbeurteilung ermöglichen. Sie werden am Ende jedes Ergebnisberichts gesondert dargestellt. Aktivieren oder deaktivieren Sie die gewünschten Fragen per Checkbox.

Weiterführende Artikel:

* [Was sind Performance-Fragen?](/c/feedbacks/was-sind-performance-fragen)
* [Performance-Fragen konfigurieren](/c/feedbacks/performance-fragen-konfigurieren)

### Optionen

Im Abschnitt "Optionen" finden Sie Einstellungen, die das Verhalten des Feedback-Prozesses steuern, z. B. nachträgliche Änderungen, Versiegelung und Diplomatenstatus.

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Bei anonymen Befragungen (z. B. Puls-Befragungen) ist der Abschnitt "Optionen" nicht sichtbar.

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Weiterführende Artikel:

* [Beurteilungsoptionen konfigurieren](/c/feedbacks/beurteilungsoptionen-konfigurieren)

## Änderungen speichern

Klicken Sie nach dem Anpassen aller gewünschten Einstellungen auf "Speichern" am Ende der Seite, um die Änderungen zu übernehmen.

 ![Speichern-Button am unteren Ende der Einstellungsseite](/attachments/feedbacks/einstellungen-oeffnen/einstellungen-speichern.png)