# Einzelergebnisse anzeigen

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**Hinweis:** Das Kompetenzsystem ist ein optionales Feature, das freigeschaltet werden muss. Bitte kontaktieren Sie Ihren Accountmanager.

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## Wo zu finden

Die Kompetenzauswertung erscheint im **Beurteilungsergebnis einer Teilnahmegruppe**. Öffnen Sie dazu eine abgeschlossene Beurteilung und klicken Sie auf "Ergebnis anzeigen".

 ![Teilnahmegruppen-Liste mit Ergebnis-anzeigen-Button](/attachments/kompetenz/einzelergebnisse-anzeigen/teilnahmegruppen-liste.png)

Die Ergebnisse werden an zwei Stellen auf der Ergebnisseite dargestellt:

* **Innerhalb des Fragebogens**: Jede Kompetenzbeurteilungs-Frage zeigt die Ergebnisse direkt unterhalb der Frage an (pro Kategorie als Tabelle).
* **Am Ende der Seite**: Eine zusammenfassende "Kompetenzauswertung"-Sektion mit Radardiagramm und aufklappbarer Ergebnistabelle über alle Kategorien.

Die Ergebnisse sind auch im **PDF-Export** der Beurteilung enthalten.

 ![Ergebnisseite mit Teilnehmerdetails und Fragebogen-Ergebnissen](/attachments/kompetenz/einzelergebnisse-anzeigen/ergebnisseite-uebersicht.png)

## Kompetenzbeurteilung pro Frage

Innerhalb des Fragebogens werden die Ergebnisse jeder Kompetenzbeurteilungs-Frage direkt angezeigt. Die Sektion trägt die Überschrift "Kompetenzbeurteilung" und zeigt das zugeordnete Jobprofil an. Es gibt zwei Darstellungsmodi:

### Kompakte Darstellung (Standard)

In der kompakten Darstellung werden alle Kompetenzen einer Kategorie in einer Matrix-Tabelle angezeigt:

* Die **Kopfzeile** enthält die Skalenwerte (z. B. "Entwicklungsbedarf", "Grundlagen vorhanden", "Kompetent", "Fortgeschritten", "Experte") als Spalten.
* Jede **Zeile** steht für eine Kompetenz.
* Die Bewertungen der Teilnehmenden werden als **farbcodierte Balken** dargestellt. Die Farbe des Feedback-Empfängers unterscheidet sich von der der Feedback-Geber.
* Die Spalte **"Gewichtung"** zeigt die prozentuale Gewichtung der Kompetenz innerhalb der Kategorie.
* Die Spalte **"Ergebnis"** zeigt den durchschnittlichen Bewertungswert (z. B. "2,8 / 5,0").
* Am Ende jeder Kategorie wird eine **Zusammenfassungszeile** mit den Gesamtwerten pro Teilnehmer und dem Gesamt-Kategoriewert angezeigt.

Oberhalb der Tabelle erscheint eine **Kategoriebeschreibung**, sofern im Kompetenzmodell hinterlegt.

 ![Kompakte Darstellung einer Kompetenzkategorie](/attachments/kompetenz/einzelergebnisse-anzeigen/kompakte-darstellung.png)

### Erweiterte Darstellung

In der erweiterten Darstellung wird jede Kompetenz als einzelner Block dargestellt:

* Jede Kompetenz erscheint mit eigenem Titel und optionaler Beschreibung.
* Die Bewertungsskala wird als eigene Tabelle pro Kompetenz angezeigt.
* Gewichtung und Ergebnis werden rechts neben der Skala dargestellt.
* Am Ende der Kategorie erscheint eine farbcodierte Zusammenfassung mit Farbquadraten für Eigen- und Fremdeinschätzung.

### Freitext-Kompetenzen

Wenn in einer Kategorie Freitext-Kompetenzen (Write-in) aktiviert sind, erscheinen zusätzlich eingefügte Kompetenzen auf hellblauem Hintergrund. Sie werden kursiv dargestellt und fliessen in die Kategorie-Bewertung ein.

### Anmerkungen

Unterhalb jeder Kategorie können Anmerkungen der Teilnehmer erscheinen, sofern diese beim Ausfüllen der Beurteilung Notizen hinterlegt haben. Bei mehreren Teilnehmern wird der jeweilige Name in Klammern angezeigt.

## Zusammenfassende Kompetenzauswertung

Am Ende der Ergebnisseite erscheint die Sektion **"Kompetenzauswertung: \[Name des Kompetenzmodells\]"**. Diese Sektion fasst alle Bewertungen über alle Kategorien hinweg zusammen.

### Radardiagramm (Netzdiagramm)

Wenn mindestens drei Kompetenzkategorien vorhanden sind, wird ein Radardiagramm angezeigt:

* **Achsen**: Jede Achse entspricht einer Kompetenzkategorie.
* **Datensätze** (Linien): Je nach Konfiguration der Beurteilung:
  * **Eine Linie pro Teilnehmer**: Zeigt die individuellen Bewertungen aller Teilnehmer mit deren Namen.
  * **Eine Linie pro Perspektive**: Gruppiert die Ergebnisse nach Perspektiven (z. B. "Manager", "Peers"). Die Linien erscheinen in der jeweiligen Perspektivfarbe.
  * **Konsolidierte Darstellung**: Eine einzelne Linie, wenn die Anonymisierung auf "Kein Name" eingestellt ist.
* **Sollwert** (optional): Eine gestrichelte graue Referenzlinie, die den gewünschten Zielwert pro Kategorie zeigt. Wird nur angezeigt, wenn in der Revision die Option "Sollwerte anzeigen" aktiviert ist und Sollwerte im Stellenprofil hinterlegt sind.
* **Durchschnittslinie** (optional): Eine zusätzliche Linie, die den Durchschnitt über alle Teilnehmer zeigt. Wird nur angezeigt, wenn in der Revision die entsprechende Option aktiviert ist.

 ![Radardiagramm mit Kategorien als Achsen, Durchschnitts- und Sollwert-Linie](/attachments/kompetenz/einzelergebnisse-anzeigen/radardiagramm.png)

### Ergebnistabelle

Unterhalb des Radardiagramms wird eine Ergebnistabelle angezeigt:

**Spalten der Tabelle:**

| Spalte | Beschreibung |
|----|----|
| Gewichtung | Prozentualer Anteil der Kategorie/Kompetenz am Gesamtergebnis |
| Teilnehmer/Perspektiven | Eine Spalte pro Teilnehmer oder Perspektive mit dem jeweiligen Bewertungswert |
| ø (Durchschnitt) | Durchschnittswert über alle Bewertungen (entfällt bei konsolidierter Darstellung) |
| Sollwert | Zielwert aus dem Stellenprofil (nur bei aktivierten Sollwerten) |
| Δ (Delta) | Differenz zwischen Durchschnitt und Sollwert (nur bei aktivierten Sollwerten) |

**Aufklappbare Kategorien:**

1. Klicken Sie auf eine Kategorie-Zeile (▶), um die einzelnen Kompetenzen einzublenden.
2. Die Kategorie-Zeile zeigt die aggregierten Werte pro Kategorie.
3. Beim Aufklappen erscheinen:
   * Ein **Kategorie-Radardiagramm** (wenn die Kategorie mehr als 2 Kompetenzen enthält)
   * Die einzelnen Kompetenzen mit ihren Bewertungswerten
   * Freitext-Kompetenzen auf hellblauem Hintergrund (kursiv)

 ![Ergebnistabelle mit aufgeklappter Kategorie und Kategorie-Radardiagramm](/attachments/kompetenz/einzelergebnisse-anzeigen/ergebnistabelle-aufgeklappt.png)

**Gesamtergebnis-Zeile:**

Am Ende der Tabelle wird eine **Gesamtergebnis**-Zeile angezeigt, die den gewichteten Durchschnitt aller Kategorien zusammenfasst.

## Optionale Features

Die folgenden Features können in der Revision des Kompetenzsystems und im Stellenprofil konfiguriert werden:

| Feature | Konfiguration | Beschreibung |
|----|----|----|
| Sollwerte | Revision: "Sollwerte anzeigen" + Stellenprofil: Sollwert je Kategorie hinterlegt | Zeigt den Zielwert als gestrichelte Linie im Radar und als Spalte in der Tabelle |
| Delta (Δ) | Wird automatisch angezeigt, wenn Sollwerte aktiv sind | Differenz zwischen tatsächlichem Durchschnitt und Sollwert |
| Durchschnittslinie | Revision: "Durchschnittslinie anzeigen" | Zusätzliche Durchschnittslinie im Radardiagramm |
| "Nicht zutreffend"-Option | Kategorie-Konfiguration in der Revision | Teilnehmer können bei einzelnen Kompetenzen "nicht zutreffend" wählen |
| Freitext-Kompetenzen | Kategorie-Konfiguration in der Revision | Teilnehmer können eigene Kompetenzen hinzufügen und bewerten |

## PDF-Export

Die Kompetenzauswertung ist im PDF-Export der Beurteilung enthalten. Klicken Sie auf das **PDF-Symbol** in der Kopfzeile der Ergebnisseite, um den Export herunterzuladen.

 ![PDF-Download-Button in der Ergebniskopfzeile](/attachments/kompetenz/einzelergebnisse-anzeigen/pdf-download-button.png)

## Weiterführend

* [Revisionen verwalten](/c/kompetenz/revisionen-verwalten) — Sollwerte, Durchschnittslinie und Skalen konfigurieren
* [Stellenprofile & Zuordnungen](/c/kompetenz/jobprofile-zuordnungen) — Sollwerte und Gewichtungen je Stellenprofil festlegen
* [Auswertung & Export](/c/kompetenz/auswertung-uebersicht-datenexport) — Gesamtauswertung über alle Mitarbeitende
* [Kompetenzbeurteilung im Fragebogen einrichten](/c/kompetenz/kompetenzbeurteilung-im-fragebogen-einrichten) — Kompetenzfrage zum Fragebogen hinzufügen
* [Kompetenzmodell erstellen & konfigurieren](/c/kompetenz/kompetenzmodell-erstellen-konfigurieren) — Kategorien und Kompetenzen definieren