# Benachrichtigungen zu einer Zielvereinbarung abonnieren

Sie möchten bei einer Zielvereinbarung auf dem Laufenden bleiben, oder umgekehrt keine E-Mails mehr zu ihr erhalten? Beides steuern Sie selbst, über Ihr **Abonnement** der jeweiligen Zielvereinbarung. Abonnierte Personen erhalten E-Mails, wenn:

* die Zielvereinbarung **geändert** wird (z.B. Titel, Beschreibung oder Ziele)
* **Ziele aktualisiert** werden, etwa als erreicht markiert oder im Fortschritt angepasst
* die Zielvereinbarung **abgeschlossen** wird

Beim Erstellen einer Zielvereinbarung werden Ersteller und Empfänger automatisch abonniert. Sie können Ihr Abonnement jederzeit ein- oder ausschalten.

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Als Führungskraft oder HR-Mitarbeiter können Sie auch Benachrichtigungen zu Zielvereinbarungen anderer Mitarbeiter abonnieren, sofern Sie diese [einsehen dürfen](/c/ziele/sichtbarkeit-von-zielvereinbarungen).

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## Abonnement einschalten

1. Öffnen Sie die [Detailansicht der Zielvereinbarung](/c/ziele/zielvereinbarung-ansehen-detailansicht).
2. Klicken Sie oben rechts auf den Schalter **"Benachrichtigung deaktiviert"**.

 ![Detailansicht mit dem Schalter Benachrichtigung deaktiviert oben rechts](/attachments/ziele/benachrichtigungen-abonnieren-zielvereinbarung/benachrichtigung-deaktiviert.png)

3. Der Schalter wechselt zu grün und zeigt **"Benachrichtigung abonniert"**.

 ![Detailansicht mit aktivem Abonnement Benachrichtigung abonniert](/attachments/ziele/benachrichtigungen-abonnieren-zielvereinbarung/benachrichtigung-abonniert.png)

## Abonnement ausschalten

Klicken Sie in der Detailansicht auf **"Benachrichtigung abonniert"**. Der Schalter wechselt zu grau und zeigt wieder "Benachrichtigung deaktiviert". Sie erhalten dann keine E-Mails mehr zu dieser Zielvereinbarung.

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Welche E-Mails an Abonnenten gehen und wie ihre Inhalte aussehen, legt die Personalabteilung im [Benachrichtigungscenter des Zielprozesses](/c/ziele/benachrichtigungen-fuer-zielvereinbarungen) fest. Auch Erinnerungen vor Fristen laufen darüber und sind unabhängig vom Abonnement.

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