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Feedback abgeben

Mit der 1:1-Feedback-Funktion können Sie Kollegen direkt Lob, Ideen oder Kritik zukommen lassen. Es gibt drei Feedback-Typen:

  • Lob aussprechen: Anerkennung für gute Leistungen oder besonderes Engagement
  • Idee einreichen: Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen
  • Kritik äußern: Konstruktive Rückmeldung zu Verbesserungsbedarf

Der Empfänger wird per E-Mail über das Feedback informiert.

Feedback kann auf zwei Wegen abgegeben werden: direkt über das Mitarbeiterprofil oder über den 1:1-Feedback-Bereich.

Feedback über das Mitarbeiterprofil abgeben

  1. Öffnen Sie das Mitarbeiterprofil des Kollegen, dem Sie Feedback geben möchten.
  2. Klicken Sie oben rechts auf den Button “Feedback geben”.
  3. Wählen Sie im Dropdown-Menü den gewünschten Feedback-Typ: “Lob aussprechen”, “Idee einreichen” oder “Kritik äußern”.
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Profil mit geöffnetem Feedback-Dropdown
  1. Das Feedback-Formular öffnet sich. Der Empfänger ist bereits vorausgefüllt. Geben Sie einen Betreff in das Feld “Betreff” ein.
  2. Schreiben Sie Ihre Feedback-Nachricht in das große Textfeld.
  3. Klicken Sie auf “Senden”.
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Feedback-Formular ausgefüllt
  1. Eine Bestätigung zeigt Ihnen, dass das Feedback erfolgreich versendet wurde. Klicken Sie auf “OK”.
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Bestätigungsdialog nach dem Senden

Feedback über den 1:1-Feedback-Bereich abgeben

Den 1:1-Feedback-Bereich erreichen Sie über den Tab “1:1 Feedbacks” auf einem Mitarbeiterprofil.

  1. Öffnen Sie ein Mitarbeiterprofil (z.B. Ihr eigenes über “Mein Profil” in der Seitenleiste).
  2. Klicken Sie auf den Tab “1:1 Feedbacks”.
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Tab "1:1 Feedbacks" auf dem Profil
  1. Sie sehen eine Übersicht aller gesendeten und empfangenen Feedbacks. Klicken Sie auf den Button “Feedback geben” und wählen Sie den gewünschten Feedback-Typ: “Lob aussprechen”, “Idee einreichen” oder “Kritik äußern”.
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1:1-Feedback-Übersicht mit Dropdown
  1. Das Feedback-Formular öffnet sich. Geben Sie im Feld “An” den Namen des Empfängers ein. Beim Tippen werden Ihnen passende Kollegen vorgeschlagen.
  2. Klicken Sie auf den gewünschten Kollegen in der Vorschlagsliste.
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Empfängerfeld mit Vorschlagsliste
  1. Geben Sie einen Betreff ein.
  2. Schreiben Sie Ihre Feedback-Nachricht in das große Textfeld.
  3. Klicken Sie auf “Senden”.
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Feedback-Formular mit manuellem Empfänger
  1. Eine Bestätigung zeigt Ihnen, dass das Feedback erfolgreich versendet wurde.