Einstellungen öffnen
Auf der Einstellungsseite konfigurieren Sie alle Parameter einer Beurteilung: Titel, Editionen, E-Mail-Texte, Perspektiven, Potenzialanalyse, Performance Fragen und Optionen. Dieser Artikel beschreibt, wie Sie die Einstellungen öffnen und welche Abschnitte Sie dort finden. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Abschnitten finden Sie im Übersichtsartikel Beurteilungseinstellungen.
Einstellungen über die Feedbacks-Übersicht öffnen
- Klicken Sie in der Seitenleiste auf “Feedbacks”
- Klicken Sie bei der gewünschten Beurteilung auf “Admin”
- Wählen Sie “Einstellungen”
Einstellungen über die Status-Seite öffnen
- Öffnen Sie die Status-Seite der Beurteilung
- Klicken Sie auf “Einstellungen” in der Kopfleiste rechts oben
Überblick über die Einstellungsseite
Die Einstellungsseite gliedert sich in folgende Abschnitte. Je nach Beurteilungstyp sind nicht alle Abschnitte sichtbar.
Titel
Im Feld “Titel” vergeben Sie den Namen der Beurteilung. Dieser Name erscheint in der Übersicht, in Einladungs-E-Mails und für die Teilnehmer.
Editionen
Editionen sind Durchführungszyklen einer Beurteilung. Sie können einen Feedback-Prozess einmalig durchführen oder regelmäßig in neuen Editionen wiederholen. Jede Edition hat ein Start- und Enddatum, ein optionales Versanddatum für automatische E-Mail-Einladungen, einen optionalen Titel und ggf. eine Kompetenzmodell-Verknüpfung.
Weiterführende Artikel:
E-Mail Texte editieren
Hier passen Sie alle E-Mails der Beurteilung an: Einladungen, Erinnerungen, Versiegelungs- und Abschluss-Benachrichtigungen. Die Kachel “Benachrichtigungscenter” führt zur Verwaltung.
Weiterführende Artikel:
Perspektiven
Perspektiven legen fest, aus welchen Rollen Feedback gegeben wird. Bei einem zweiseitigen Feedback gibt es zwei Perspektiven (z. B. Feedback-Empfänger und Führungskraft), bei einem 360-Grad-Feedback können mehrere Perspektiven angelegt werden.
Weiterführende Artikel:
Potenzialanalyse
Die Potenzialanalyse erlaubt es, Fragen im Fragebogen mit Stärkewerten zu versehen und so eine quantitative Auswertung zu erstellen. Über den Button “Potenzialanalyse konfigurieren” gelangen Sie zur Konfigurationsseite.
Weiterführende Artikel:
- Was ist die Potenzialanalyse?
- Potenzialanalyse konfigurieren
- Potenzialwerte / Stärkewerte konfigurieren
- Fragen in Potenzialanalyse ein- und ausschließen
Performance Fragen
Performance Fragen sind spezielle Fragen, die eine unternehmensweite Leistungsbeurteilung ermöglichen. Sie werden am Ende jedes Ergebnisberichts gesondert dargestellt. Aktivieren oder deaktivieren Sie die gewünschten Fragen per Checkbox.
Weiterführende Artikel:
Optionen
Im Abschnitt “Optionen” finden Sie Einstellungen, die das Verhalten des Feedback-Prozesses steuern, z. B. nachträgliche Änderungen, Versiegelung und Diplomatenstatus.
Weiterführende Artikel:
Änderungen speichern
Klicken Sie nach dem Anpassen aller gewünschten Einstellungen auf “Speichern” am Ende der Seite, um die Änderungen zu übernehmen.
