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Frage zur Gefährdung des Mitarbeiters, das Unternehmen zu verlassen

Die Frage zur Gefährdung wird nur in der Fremdbeurteilung angezeigt, z.B. für die Führungskraft. In der Selbstbeurteilung durch den Mitarbeiter erscheint sie nicht.

Im Fragebogen wird die Frage als Multiple-Choice-Frage mit drei Antwortmöglichkeiten und nur einer möglichen Antwort angezeigt:

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Gefährdungsfrage im Fragebogen

Die Antwort auf diese Frage wird automatisch im Profil des Mitarbeiters hinterlegt und kann in der Nachfolgeplanung genutzt werden.

Frage aktivieren und konfigurieren

Diese Funktion steht nur Benutzern mit der Benutzerrolle “HR-Mitarbeiter” zur Verfügung.

  1. Öffnen Sie die Einstellungen des Feedback-Prozesses
  2. Scrollen Sie zum Bereich “Performance Fragen” unterhalb der Potenzialanalyse.
  3. Aktivieren Sie die Frage mit einem Klick auf das Kontrollfeld neben “Frage zur Gefährdung des Mitarbeiters, das Unternehmen zu verlassen”.
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Performance Fragen Bereich mit aktivierter Gefährdungsfrage

Nach dem Aktivieren öffnet sich das Einstellungsformular:

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Einstellungsformular der Gefährdungsfrage
  1. Geben Sie den Fragetitel in das Textfeld “Fragetitel:” ein. Der vorausgefüllte Standardtext lautet: “Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass [Anrede] [Nachname] das Unternehmen in den nächsten sechs Monaten verlässt?”
  2. Passen Sie bei Bedarf die Beschriftungen der drei Abstufungen an.
  1. Aktivieren Sie bei Bedarf die Checkbox “Pflichtfrage” und passen Sie den Hinweistext an.
  2. Aktivieren Sie bei Bedarf die Checkbox “Notizen aktivieren”, um den Feedback-Gebern ein Freitextfeld für ergänzende Anmerkungen anzuzeigen.
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Pflichtfrage und Notizen aktivieren
  1. Klicken Sie “Speichern” am unteren Ende der Seite.
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Speichern-Button am Seitenende
  1. Sie können die Frage wie jedes andere Element im Fragebogen an die richtige Stelle verschieben.